完善的咨询制度是顺利开展咨询工作的必要保证。咨询工作制度主要包括两方面内容:一是要对咨询人心理咨询工作的管理章程，二是心理咨询室的日常管理章程。心理咨询管理章程着眼于从宏观角度规范的心理咨询工作，如规定心理咨询人员的工作任务、确立对咨询工作的考核和评价办法等。心理咨询室的日常管理章程着眼于从微观角度规划具体的心理咨询工作，如规定咨询室的开放时间、安排咨询室值班人员、制定咨询人员工作条例，等等。
3.咨询人心理发展与咨询档案
建立咨询人心理发展与咨询档案有助于咨询人了解自己心理发展状况，针对咨询人具体情况制定相应教育和教学计划，或防患于未然，或扬长避短，“有的放矢”地促进咨询人心理健康发展。咨询档案也有利于咨询人对咨询工作进行评估和管理，并能为咨询人开展相关教育研究提供数据。
咨询人心理发展与咨询档案一般包括以下内容。
(1)咨询人基本情况，如姓名、性别、年龄、年级、生理发展特点及担任社会工作的情况等;
(2)咨询人的家庭背景，如父母的职业、文化水平、家庭结构、经济状况、居住环境等;
(3)咨询人的重要生活经历，如家人去世、父母离异、意外变故等;
(4)咨询人的学习情况，如学习成绩、学习态度、方式、习惯、兴趣及学习压力等;
(5)咨询人的智力发展水平;
(6)咨询人的个性与性格特征;
(7)咨询人的心理健康状况，如是否出现过心理发展问题，程度和具体表现如何;是否接受过心理咨询，接受过多少次心理咨询，每次咨询的时间、内容和结果如何等。
在咨询人心理发展与咨询档案中应标明所用的心理测查工具。由于咨询人处于发展变化中，应该定期更新咨询人心理发展与咨询档案的有关内容。
北京国奥心理医院是由国家卫生行政部门批准的北京首家心理专科医院。
集心理咨询、心理检查诊断、特色综合治疗、精神疾病治疗及康复等项目于一身，建院12年，是目前国内临床心理始创时间最久、临床数据量最大的心理专科医院之一。
针对来访者特征定制个性化检测方案。有专门心理健康测查（测查项目包括人格、智力与认知、心理疾病症状、婚姻情感、学生问题、亲子关系、社会交往、职业发展等）、HRA健康风险评估系统、精神压力分析检测等科室。专业医师丰富的临床经验结合先进设备，诊断精确，治疗安全、便捷。
