10月12日，东方惠乐十月管理团队会议在总部召开，东方惠乐董事长陶金海，集团副总裁兼智慧传承创新学院院长李欣隆，健康科技副总裁兼市场总监李雪珍、创新支持中心首席技术官冯佳，教育培训导师汪华健及来自东方惠乐上海、常州、靖江、扬州、南京、江阴、姜堰等各社区老年服务中心的负责人参加会议，共话形势，共商发展大计。
会议伊始，东方惠乐陶董事长就公司目前发展现状及未来战略部署作重要讲话，强调公司各管理团队要充分认识加强规范企业管理的重要性和必要性，这既是企业发展的需要，也是社会、各级政府机构对东方惠乐发展智慧循环养老服务的要求。
期间，陶董事长分享了互联网新经济企业美团、京东的成功之道，为各位高管共勉：
王兴，美团迈向成功的六大要素：
1、不要因为某个问题很重要就停下来解决问题；
2、格局上输了，不管多努力都不可能赢；
3、人生最重要的：不是向上或向下，而是持续向前；
4、对未来越有信心，对现在越有耐心；
5、别太不把自己当回事，也别太把自己当回事，也别太把别人当回事；
6、创业对我来说是改变世界的方式！
刘强东，京东的希望来自于有这7种特质的人：
1、要做的比说的多的人，不要夸夸其谈的人；
2、要从基层做起的人，博士毕业直接做高管我们不要；
3、要诚实的人，说谎的人一律开除，哪怕是副总裁；
4、要有团队精神的人，向升职，必须亲自带出一个接班人；
5、能力很强，但价值观不行的人，我宁愿职位空着，也不会用；
6、要有超出常人的吃苦精神和激情，拼三五个月容易，拼三年五年很难；
7、要一直学习，我希望管培生一分钱都不要存。
他指出，根据上市要求，就股东人数、资产净值、市值等东方惠乐远远超过进军主板数据要求，登陆主板更是指日可待。投资弘孝产业平台是最有价值的投资、最安全的投资，能够获得最大财富倍增可能的投资，东方惠乐有着和美团一样的梦想使命——建立幸福老年大军，拥抱健康、快乐、财富，游山玩水、谈孝说爱，改变世界。凭借东方惠乐航海图的指引，有使命，有坐标，有战略，有方法，引领更多的人走进生态系统，一起创造未来、收获快乐。
同心，让我们扬起风帆；同德，让我们共筑起航；同心同德，让我们扬帆远航、共筑幸福养老中国梦，东方惠乐集团副总裁兼智慧传承学院院长李欣隆主题分享“同德筑梦、同心启航”。
东方惠乐创新支持中心首席技术官就东方惠乐各科技平台开发进展及平台运用要旨等内容向与会高管进行详细介绍。
下午，陶董事长对东方惠乐下一步的目标任务进行梳理布置，要求各分支机构恪尽职守，同心协力加快发展步伐：规范治理合同工作全部完善；规范经营行为，不得从事非法活动；全力启动系统操作、运营管理、31399项目、视频制作管理工作；财务进出账规范，对应总部服务团队落实到位。
东方惠乐健康科技副总裁兼市场总监就公司九月份的取得的业绩进行回顾及对公司十月份的发展规划进行布置落实。同时由市场副总监、常州老年服务中心副主任邓琴南现场协助指导各市场如何更好的进行推广、宣传、产生业绩。
什么是事业？
一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事。
什么叫团队？
一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！
什么叫目标？
朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
什么叫信念？
经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！
东方惠乐一群人，一件事，一条心，一辈子，一起拼，最终也坚信一定会赢。
责任编辑：沈彤 黎指寒
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