在我国老年人口的高龄化、空巢化和失能化是普遍的趋势，我国80岁以上的高龄老人超过2000万，失能、半失能老人约3300多万，对社区照料的需求日益增大。依托社区发展居家养老服务意义重大，是积极应对少子老龄化、老年空巢化、空巢失能化的正确选择。

　　东方惠乐

　　第二届社区居家养老服务运营管理特训营

　　筑梦起航

　　东方惠乐以“循环养老、产业养老、智慧养老、创业养老”的创新理念，传承孝爱文化，践行实现“老有所养、老有所健、老有所爱、老有所旅、老有所为、老有所乐”的美好愿景，探索发展智慧循环养老服务，一直走上正确的道路上，正是心怀着这样的情感、这样的使命感、责任感与荣誉感，我们汇集于此，为了更好的服务于广大老年群体，9月3日-4日，我们在东方惠乐总部，发起一场特训营——第二届社区居家养老服务运营管理特训营。东方惠乐上海、常州、扬州、南京、江阴 、靖江、泰州、姜堰等各社区老年服务中心的主任及其优秀为老服务骨干代表参加特训营。东方惠乐董事长陶金海，集团副总裁兼智慧传承创新学院院长李欣隆，健康科技副总裁兼市场总监李雪珍等授课。

　　向着辉煌

　　吹响冲锋号

　　在东方惠乐智慧循环养老服务的发展历程中，一批又一批的志愿者、有识之士前赴后继、共同推动东方惠乐孝爱事业的发展，一路砥砺前行，在“打造国家名片、构建民族品牌”的辉煌愿景下，同时要深思所面临的严峻困境，汇聚真正的同心同德的人才，凝聚共同的梦想目标，建立真正的核心团队，要求东方惠乐领导核心团队必须以全职的心态、合伙人的态度，做到：心中有目标，纸上有数据任务，半夜能跳起工作，拎包能离家走人，面对诱惑、孤独，坚守初心，以维护老团队为义务，以开拓新市场为责任，明确业绩指标是活下去的唯一氧分，做到人人有指标、个个有责任，一切以结果数据检阅，呼吁东方惠乐广大为老服务工作者在追幸福养老中国梦的道路上，能够永远保持年轻的心态，愿意拥抱新知，永远热泪盈眶，心怀阳光。能够带领更多的老年朋友游山玩水、谈孝说爱、顺手改变世界。

　　新形式提出新要求，新时代赋予新使命，在迎来前景广阔的为老服务市场的今天，严格规范是保持东方惠乐持续健康发展智慧循环养老服务的“生命线”，更是需要每一位东方惠乐人必须遵守的“高压线”。

　　智慧循环养老产业文化内涵学习、前景项目

　　来源于身经百战的东方惠乐市场总监李雪珍的实战分享

　　在东方惠乐智慧循环养老服务的发展历程中，有这样一位核心人物，有多年讲师及团队销售、管理、培训经验，连续获得东方惠乐颁发的老年服务最佳奉献和最佳贡献荣誉大奖。带领常州市场销售业绩排名连续冠军。东方惠乐健康科技副总裁兼市场总监、常州社区老年服务中心主任李雪珍，多年奋战于老年市场一线，为特训营带来干货满满的市场实战经验分享。

　　我是谁？我是来干什么的？最终我要到哪里去？我要成为什么样的人？我该如何实现我的人生的目标和梦想？我每天帮助了多少人？学好东方惠乐养老文化内涵十五条，同心同德、向着目标前进。

　　从心开始  携手共进

　　共赴一场生命之旅

　　遇到一个人，打破你的思维，改变你的习惯，成就你的未来——他就是你的贵人。

　　遇到一群人，点燃你的激情，觉醒你的自尊，支持你的全部——他就是你的团队。

　　遇到一平台，唤醒你的责任，赋予你的使命，成就你的梦想——它就是你的事业。

　　让我悄悄蒙上你的眼睛，全心全意信赖我，跟着我的双手，顺利通过障碍，到达胜利的彼岸。

　　营员纷纷表示，此次活动，让大家重新认识到了团结的力量。个人不能脱离集体，要注重沟通，争取团队成员的理解和支持；要懂得规则，学会创新思维，借势发展；要分享经验，总结好的管理方法，改善团队绩效。总而言之，离开团队，一事无成；意志不坚，半途而废；意识不新，举步维艰。