习近平总书记反复强调：“一分部署还要九分落实”。古人云：“道不行不至，事不为不成”。抓落实，体现对方针政策、工作部署的执行力，也是各项工作一贯到底、落地生根的重要途径手段。由此可见，抓落实是工作推进、事业发展的关键所在，其重要性和紧迫性不言而喻。而要做好这一点，能力大小与岗位职责是否匹配，显得尤为突出。

　　

　　奋进新时代新征程，前进道路不可能一马平川，必定会有艰难险阻，可能遇到风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，推进社会主义现代化建设，迫切需要我们提升改革攻坚能力。可谓：船到中流浪更急、人到半山路更陡。越是在接近由大向强、将强未强的时候，越要聚焦、聚力、聚气、聚神，以能力本领扩容提升抓落实质量和效益。试想，如果“只闻楼梯响，不见人下来”，以“声音”代替“身影”；把“行稳”退化为“求稳”的犹豫彷徨；视“致远”为“长远”而循规蹈矩，此类情形大行或潜行其道，极易造成任务落实“打滑”“空转”，严重阻滞改革转型发展。

　　

　　新时代蓝图擘画、新气象焕发生成、新作为开创展现。然而，在现实工作中可以看到这样的现象：有的同志在抓落实中习惯于“击鼓传花”，不管三七二十一，一推了之，或者变相以签责任书、立军令状，层层推卸责任，当起甩手掌柜；有的同志抓落实时“捡了西瓜丢了芝麻”，面对错综复杂问题避重就轻，不得要领乱指挥、作决策；还有的同志在抓落实中满足于浅尝辄止，四平八稳、浮在表面、图于形式，不善于深挖一锹，缺乏“掘井见泉”的恒心定力；等等。毋庸讳言，凡此种种，除了担当作为意识之外，至关重要的还是能力素质不够。工作不是喊出来的，而是干出来的。如果有位无能、有位无为，靠什么抓住改革“时间窗口”，靠什么跨越“雪山”“草地”？靠什么征服“娄山关”“腊子口”？靠什么实现开新图强的“关键一跃”？

　　

　　“为山者基于一篑之土，以成千丈之峭；凿井者起于三寸之坎，以就万仞之深。”唯有实抓、深抓、细抓，才能干出一番事业来。那么，以什么样的能力来提高抓落实成效，使工作任务见底见效、开花结果呢？就是要在精准领会上级决策部署、精察掌握客观实际实情、精细分解形成举措办法、精细跟进全域督导问效上狠下功夫。首先，应从讲政治的高度看待抓落实问题，对上级的政策制度、意图想法、思路打算进行深刻理解、深化消化、深层领悟，自觉强化“四个意识”，在对接、对表、对焦中做到以学促知、以知促行、知行合一。其次，应立足本单位建设发展，坚持中心居中，聚焦高质量发展，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，解读历史与现实、剖析案例与教训、总结经验与启示、研判大局与方向，形成规律性认识，提高抓落实的针对性实效性。第三，应运用创新思维深入研究，不唯上、不唯书、只唯实，揪住落实这个“牛鼻子”，敢于提出新思路、新理念，勇于推行新路径、新办法。第四，应心无旁骛追踪定位，树牢“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识，强化“不见底不撒手”的执行毅力，像燕子垒窝、蚂蚁啃骨、老牛爬坡那样，锲而不舍、善始善终、善作善成，形成铆定目标、跟踪督导、见诸成效的鲜明导向和工作格局。